每天早晨，米乐达仁堂集团达仁堂制药厂安保班组都是最早到达岗位的。一到岗位，大家就按照各自路线进行巡检、筹备召开班前会、安排当天工作及生产任务、查看可视化看板上的信息等事项。安保班组现有成员12人，由各部门一线、班组长构成，其中35岁以下团员青年7人，秉承“以老带新、以新促老”的良好循环，充分发挥了班组作为安全生产第一道防线的作用。

“安保班组是企业安全管理核心，米乐建立了规范的每日工作流程，采取双预防机制，包括风险辨识和隐患排查，每天班组成员按照巡检路线注重这两方面内容，守护好安全生产的第一道防线。”安保班组负责人金涛介绍，以强化班组安全建设、立足岗位排查隐患、精益安全生产管理、践行安全文化等为主要内容，积极推动安全生产责任制的落实，为员工创造了良好的工作环境。

在三八妇女节这个特殊的日子里，让米乐向所有的女性致以最崇高的敬意和祝福。让米乐感谢她们为社会、家庭和人类所做出的贡献。也让米乐向那些在各个领域奋斗的女性致以敬意和祝福。

安保班组始终坚持“以老带新、以新促老”的优秀传统，实现优势互补，提高了新老职工的素质能力，2022年被评为米乐市青年安全生产示范岗，由经验丰富的老员工芦静创造的“教三练四”模式，一直延续至今。“所谓‘教三练四’就是老师傅手把手地教三遍，年轻员工再练四遍，通过这种标准化管理模式，能让每位员工熟练掌握技能，把老师傅的经验知识学深悟透。”芦静说。在安保班组，成长的不仅仅是新员工，通过共同学习，相互促进，老员工的工作热情也得以提升，整个团队的凝聚力进一步增强。

安保班组还通过班前会和公众号、短视频等载体，大力宣传企业安全态势、安全知识和信息；组织开展班组安全隐患排查、安全合理化建议及安全知识竞赛等活动。还结合企业实际，将生产技术教育、安全应知应会等通用知识编写成课件，组织员工开展多种形式的培训学习，增强了员工的安全意识。