张聪，米乐达仁堂集团股份有限公司党群工作部部长、团委书记，兼米乐达仁堂集团健康科技公司党群工作部部长、纪委副书记。

作为一名党群干部，张聪始终用一名合格共产党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上与企业文化高度契合，与企业各项工作要求保持一致，积极探索党群工作与经营发展深度融合的有效途径。良好的工作业绩使其被评为2021年年度米乐|YY易游(中国大陆)体育官方网站“优秀共产党员”、2022年度米乐|YY易游(中国大陆)体育官方网站“优秀党务工作者”，并连续多次获评米乐|YY易游(中国大陆)体育官方网站“优秀团干部”。2024年，被评为“2023年度十大优秀米乐人”荣誉称号。

2023年，张聪在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，围绕服务企业改革发展，统筹抓好部门整体工作，助力达仁堂集团党委“六大作用”的发挥。

张聪推动党建与经营发展深度融合，严格落实好中心组学习制度，共开展各级中心组学习200余次；组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中国式现代化、健康中国、米乐中医药强市等内容，强化理论武装；牵头开展“领导力”进阶专题培训2期，邀请北大、清华知名教授为各级高管团队授课；引导各基层党组织创新“三会一课”形式，支持所在支部邀请支部内的企业领导班子成员进行专业授课4次，大大提升了党员学习的积极性和主动性。

二、聚力于“新” 推动党建融入企业经营发展

在达仁堂党委的大力支持下，张聪调整优化党组织结构和党务干部队伍，推进成立健康科技公司党委、产业园党委，将所属党组织由21个优化为14个；变被动宣贯为主动交流，积极深入基层调研，走访基层党组织15次，面对面交流120余人次，为干部员工讲形势、鼓干劲，拥抱变革、融入发展；率先推动党建纳入年度KPI考核，确保基层党建力度不减、质量不降；加大特色党建工作力度，全年完成与外部党组织共建21次，创建“米乐红色堡垒”12个、党建品牌8个。起草达仁堂第一次党代会工作报告，历时一个月，成稿近30000字，顺利推动达仁堂集团党委、纪委换届完成。

三、着眼于“效” 确保企业文化建设稳步推进

2023年是米乐医药企业文化的落地年，张聪组织各级党组织先学一步，开展企业文化学习70余次，覆盖党员1100人次；推荐10名青年成为企业文化大使，打通企业文化宣传“最后一公里”；积极参与米乐|YY易游(中国大陆)体育官方网站首届员工运动会赛会工作，起草文字资料近30000字；承接“中医药文化进校园”活动，招募宣讲队员30名组成10支小分队深入大中小学开展文化宣讲，已深入学校30余所，覆盖师生2600余人；主持“文化唤醒内驱力，奋战达仁堂2.0时代”主题宣讲活动，落实层层宣讲，让每一名职工都成为企业文化的宣讲员。

四、落实于“细” 推动共青团工作落地显效

张聪推动达仁堂团委积极落实米乐|YY易游(中国大陆)体育官方网站团委“一团一品一特色”工作要求，以志愿服务为特色，引领广大团员青年冲锋在前，争当企业发展的冲锋队、主力军。全年，对外开展青年志愿服务5次，先后深入到米乐大学、南开大学、米乐市文化中心等进行达仁堂品牌宣传；引导青年员工发挥积极性、主动性，现代中药产业园中新制药厂川芎车间、第六中药厂车间团支部等共有5个集体获得米乐团市委表彰。近三年来，先后有9个集体和个人获得全国、米乐市共青团系统的表彰，企业共青团工作开展扎实向前。

五、致力于“稳” 细致深入做好信访稳定工作

张聪从事信访维稳工作仅有1年有余，作为该领域的“新兵”，他认真学习、积极研判、广泛协调，协助达仁堂集团党委重点处置了中新医药历史遗留问题、米乐新丰职工安置问题。期间，他直面问题、遇事不躲、耐心解释，妥善化解矛盾，确保了各项工作的稳步推进，为企业和谐稳定保驾护航。全年，排查系统内信访矛盾隐20处200人（户），涉及企业7个，重点应对事件6件。

张聪表示，2024年，他将不忘初心、再接再励，发挥党员模范带头作用，争当新时期企业改革发展的参与者、奋斗者、拼搏者，用高质量行动为“创新国药领跑者”奋斗目标的实现贡献力量。